Avviamento a selezione degli iscritti nelle liste di collocamento

Avviamento a selezione dei lavoratori iscritti nelle liste di collocamento per i profili professionali appartenenti all’Area dei Operatori di cui all’ordinamento professionale previsto dal CCNL Funzioni Locali del 16/11/2022.

Avviamento a selezione, finalizzata all’assunzione con contratto di lavoro dipendente, di lavoratori iscritti nelle liste di collocamento per quelle categorie e profili professionali per i quali è richiesto il solo requisito della scuola dell’obbligo.
La richiesta di avviamento viene inoltrata all’Ufficio Provinciale del Lavoro territorialmente competente che comunica i nominativi da sottoporre a selezione.

Legge 28.02.1987, n. 56, art. 16
D.P.C.M. 27.12.1988
D.lgs. 30.3.2001, n. 165, art. 35
D.p.r. 9.5.1994, n. 487
Regolamento sull’ordinamento generale degli uffici e servizi consultabile nella sezione Regolamenti.

Ufficio Risorse Umane.

Il Responsabile del Procedimento è individuato nel Responsabile del Settore Economico-finanziario, Servizio Risorse Umane, che sulla base del piano del fabbisogno di personale approvato con il PIAO (Piano Integrato delle Attività e dell’Organizzazione) avvia la procedura selettiva.

La Responsabilità della procedura selettiva fa capo alla Commissione esaminatrice, appositamente nominata, che svolge i compiti previsti dall’art. 11 del D.P.R. 09.05.1994, n. 487 e dal Regolamento sull’ordinamento generale degli uffici e servizi consultabile nella sezione Regolamenti.

Responsabile del Settore Economico-Finanziario.

Con Deliberazione di Giunta Comunale n. 63 del 28.2.2013 il potere sostitutivo in caso di inerzia, ai sensi e per gli effetti dell’art. 2 della legge n. 241/1990, è esercitato dal Segretario Generale del Comune di Martellago al quale andrà inoltrata apposita istanza di richiesta di attivazione del potere sostitutivo (Sede e recapiti del Segretario Generale: consultare la sezione Uffici)

Gli strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato, nel corso del procedimento e nei confronti del provvedimento finale, ovvero nei casi di adozione del provvedimento oltre il termine predeterminato per la sua conclusione, ed i modi per attivarli sono i seguenti:

Ricorso giurisdizionale amministrativo ordinario al Tribunale Amministrativo Regionale di Venezia:
oggetto: il provvedimento finale e gli atti del procedimento aventi efficacia esterna; ricomprendendosi anche il danno doloso o colposo in conseguenza dell’inosservanza del termine di conclusione del procedimento;
modalità: ricorso in forma di atto legale giudiziario mediante patrocinio di un avvocato;
termini: entro sessanta giorni dalla notifica/comunicazione del provvedimento o dalla conoscenza legale dello stesso);

Ricorso straordinario al Presidente della Repubblica:
oggetto: il provvedimento finale e gli atti del procedimento aventi efficacia esterna;
modalità: ricorso in forma di atto legale giudiziario mediante patrocinio di un avvocato; in genere si esperisce se si è perso il termine per il ricorso al Tar;
termini: entro centoventi giorni dalla notifica/comunicazione del provvedimento (o dalla conoscenza legale dello stesso);

(in materia di silenzio della P.A.) Ricorso giurisdizionale amministrativo speciale al Tar:
oggetto: silenzio in merito ad istanza di un privato;
modalità: ricorso in forma di atto legale giudiziario mediante patrocinio di un avvocato;
termini: entro un anno dalla scadenza del termine di conclusione del relativo procedimento amministrativo;

Ricorso giurisdizionale amministrativo autonomo al Tribunale Amministrativo Regionale di Venezia in materia di danno da ritardo:
oggetto: il danno doloso o colposo in conseguenza dell’inosservanza del termine di conclusione del procedimento;
modalità: ricorso in forma di atto legale giudiziario mediante patrocinio di un avvocato; non occorre esperire prima il ricorso amministrativo;
termini: entro centoventi giorni decorrenti dalla scadenza di un anno dallo spirare del termine di conclusione del procedimento.

Il termine del procedimento viene fissato dalla Commissione Giudicatrice

I requisiti per il rilascio del provvedimento finale, ovvero per la pubblicazione dell’elenco degli idonei, sono i seguenti: effettivo espletamento della procedura selettiva, rispetto delle fasi endoprocedimentali stabilite dalla Commissione esaminatrice, verifica, da parte del Responsabile del Settore Economico-finanziario, Servizio Risorse Umane, della legittimità della documentazione ricevuta dalla Commissione esaminatrice. 

La documentazione da produrre è indicata nell’avviso di selezione che viene pubblicato ed è consultabile nel portale tematico "Amministrazione Trasparente" del Comune alla sezione Bandi di concorso.

D'ufficio.

La Commissione Giudicatrice deve obbligatoriamente esprimere la valutazione del candidato e riscontrare il possesso dell’idoneità allo svolgimento delle mansioni richieste per il posto da coprire.

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Temporanea.

No.

La modulistica è disponibile presso il Centro per l’Impiego, Veneto Lavoro, ambito di Venezia

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Servizio Risorse Umane
Per contatti, recapiti e orari consultare la sezione Uffici.